Отцы и дети

Извечная проблема актуальна и для трудового коллектива. Согласно данным опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter среди 5842 сотрудников компаний, зарегистрированных на сайте www.hh.ru, конфликты из-за возрастных различий — довольно частое явление.

По словам 11% опрошенных, разница в возрасте является одной из причин конфликтов на работе. Интересно, что в коллективах, где средний возраст перевалил за 40, конфликты случаются чаще, чем в молодых, где средний возраст меньше 30 лет. 89% молодых работников компаний (до 30 лет) отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с более возрастными коллегами (более 40 лет). В то же время 11% признались, что им сложно находить общий язык с сотрудниками более старшего возраста. Чем именно, с точки зрения молодого сотрудника, комфортна работа с коллегами в возрасте? Большинство отметили, что у них солидный багаж знаний и опыта (61%), они более грамотны, компетентны (40%) и более ответственны (19%) (рис. 1).