Экспансия федеральных сетей усиливает кадровый голод на Южном Урале

Аптекари из Миасса (Челябинская область) предложили региональным фармритейлерам заносить в «черный список» сотрудников, которых перехватывают федеральные сети. Скептики указывают, впрочем, что кадровый голод окажется сильнее принципов.

Обратно не берем

Челябинские аптекари обеспокоены кадровыми потерями — их работники все чаще уходят к федеральным фармритейлерам. Опрос «ФВ» показал: сети, которым удалось избежать этой участи, — скорее, исключение из правил. При массированной экспансии извне диспропорция между количеством аптек и квалифицированных специалистов будет усиливаться, считают участники рынка. «Откровенное воровство наших сотрудников федералами переходит всякие границы, — говорит совладелец аптечной сети «Нью-Фарм» (Миасс) Владимир Тихонов. — Мы потратили уйму времени, сил и средств на обучение персонала, а теперь людей у нас переманивают, наобещав им золотые горы».

При среднем заработке фармацевта в Челябинске 23—28 тыс. руб. компании из других регионов предлагают им 30—35 тыс. руб. — многим такой прибавки достаточно, чтобы сменить место работы. Сети, уставшие бороться с федеральными операторам...