Портрет экспата в интерьере фармрынка

Стратегические позиции в международных фармкомпаниях часто занимают иностранные менеджеры. Кто и с каким багажом знаний едет в Россию? Чем привлекает иностранцев работа в нашей стране?

В последние годы многие компании отказывались от иностранного менеджмента, стремясь сократить расходы, однако на фармрынке спрос на экспатов в высшем эшелоне управления все так же в тренде.

«Позиции генеральных и исполнительных директоров во многих международных фармкомпаниях по-прежнему занимают выходцы из европейских стран или США. А вот на позициях ниже GM экспатов, как правило, нет. Здесь предпочтение отдается сотрудникам с российским гражданством, хорошо знающим местный рынок», — отмечает менеджер рекрутинговой компании Antal Russia Наргиз Гущина.

Глава российского подразделения компании MSD Марван Акар:
— По специальности я биохимик-технолог. Образование получил в США, прошел также обучение по программе Executive MBA в Великобритании. В Россию я переехал в начале этого года, но работать с российским рынком начал значительно раньше — в 2007 г. В то время я руководил проектами по трансферу технологий производства лекарственных препаратов в разных странах мира. И приезжал в Россию в командировки.
Россия — динамичный и быстрорастущий рынок, который дает много возможностей для развития бизнеса и является приоритетным для нашей компании. Управленцы здесь всегда открыты новому опыту и готовы решать традиционные задачи инновационными методами. Основной сложностью для них, на мой взгляд, является удержание талантливых сотрудников.
Что касается иностранных менеджеров, то самым сложным для них в России как на профессиональном, так и на личном уровне является преодоление языкового барьера. Несмотря на это, я уверен, моя дальнейшая карьера будет так или иначе связана с Россией, независимо от того, какую должность займу и где буду жить.

Путь в Россию

В целом ситуация в фармотрасли совпадает с общими трендами на рынке экспатов, выявленными в ходе исследования Antal Russia. 66% опрошенных иностранных менеджеров занимают топовые позиции в компаниях. 44% живут и работают в России уже более 10 лет. Доля тех, кто находится здесь сравнительно недавно, менее двух лет, составляет 24%.

65% респондентов старше 30 лет. У большинства (93%) есть высшее образование, 5% имеют также докторскую степень, 13% — степень МВА. «Большинство иностранных СЕО в фарме оказались в России после перевода из головного офиса или филиала компании в др...