Прибавка к зарплате: сам не попросишь…

В российской трудовой культуре не принято беспокоить работодателя просьбами о повышении зарплаты, поэтому периодически возникающее недовольство обычно гаснет в разговорах между коллегами, и лишь в единичных случаях доносится до начальства. Между тем просьба о прибавке — это ваше законное право, при этом ваша личная обязанность, поэтому не стоит ждать, что руководство само предложит вам повышение оклада. Действуйте!

Когда можно просить

В каком случае вы имеете полное право просить прибавку к зарплате:

• вы пришли в аптеку, когда она только открылась, а теперь дела пошли в гору, на вас легли дополнительные обязанности, соответственно, увеличился объем работ;

• уволился один из сотрудников, и теперь часть его работы приходится выполнять вам;

• вы уже несколько лет проработали на своей должности, исправно получая на руки определенную сумму, но вдруг осознали, что она уже не соответствует ни уровню вашей занятости, опыта и профессионализма, ни общему уровню зарплат, который растет пропорционально уровню инфляции;

• личные заслуги — вы уже который месяц демонстрируете невиданные успехи, поучаствовали в проекте, который принес дополнительную прибыль компании, благодаря вам удалось повысить продажи;

• вы прошли курсы повышения квалификации, освоили определенные навыки, ваш профессионализм и трудовой опыт выросли. Значит, выросла и ваша ценность как сотрудника. Этот факт не может не отразиться на зарплате;

• благоприятная обстановка в компании: дела пошли в гору, увеличился товарооборот,...