Резюме плюс... Собираем документы

В прошлом выпуске «Фармкружка» мы затронули животрепещущую ныне тему поиска работы и определились с тем, что важнейшим документом при этом является резюме. Однако только этого недостаточно.

Ищу тебя

Напомним, что существует несколько традиционных способов найти работу: по знакомству, через кадровые агентства, по объявлениям в средствах массовой информации. Но давайте поставим себя на место работодателя. Где ему набирать новых сотрудников? Ответив на этот вопрос, мы сможем значительно расширить границы своего поиска нового места работы и попасться на глаза потенциальному работодателю именно там, где он проводит поисковую деятельность.

Где работодатель ищет сотрудников:

• через знакомых или родственников — даже если сфера интересов различается кардинальным образом, все равно персонал службы кадров интересуется у «своих» о наличии кандидатов, «а вдруг кто найдется!»;
• публикуя объявления о вакансиях в средствах массовой информации;
• с помощью кадровых или рекрутинговых агентств;
• просматривая опубликованные резюме специалистов;
• в кадровом резерве — крупные компании, как правило, имеют собственную базу данных специалистов по данной отрасли, что значительно уменьшает время поиска нужного кандидата;
• в вузах, на ярмарках вакансий.

Без бумажки ты...

Важнейшим документом при поиске ра...