Трудовая дисциплина в аптеке

Эффективность популярных в советскую эпоху методов поддержания дисциплины, основанных на боязни наказаний и принуждении, была очень низка — они давали лишь внешний эффект. Сегодня необходимы современные методы.

К каждому — со своей меркой

В толковых словарях поясняется, что трудовая дисциплина — это строгое соблюдение установленного порядка на производстве. Трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход сотрудников на работу, соблюдение ими установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование рабочего времени для наиболее плодотворного труда, точное исполнение распоряжений администрации.

Как повысить и поддержать трудовую дисциплину? Для этого существует несколько способов, но ни один из них не используется на практике по отдельности — эффективно работает лишь их комбинация.

Многие работодатели задаются вопросом: насколько строгой должна быть дисциплина в компании? Стремление заставить всех сотрудников действовать по одинаковым правилам бывает не только лишено смысла, но и может принести вред аптечному учреждению. Строгая трудовая дисциплина может быть эффективной только в том случае, если она искренне понимается и п...