Вальсирующие в пустоте

Развитие фармацевтического рынка в Челябинске может существенно замедлиться, и причиной тому станет банальная нехватка квалифицированных специалистов. Рекрутеры уже забили тревогу, однако они же и готовы предложить фармкомпаниям пути выхода из кадрового кризиса.

Согласно данным городского центра занятости населения, спрос на данных специалистов даже в кризисные 2008—2009 гг. стабильно превышал предложение. «Для того чтобы это заметить, даже не нужно обладать какой-то служебной информацией, — комментирует руководитель отдела рынка труда и программ занятости Татьяна Федюкова. — Сайт городского центра занятости при запросе «фармацевт» выдаст в семь раз больше предложений о работе, нежели резюме специалистов».

По результатам исследования сайта hh.ru, подготовленного на основании данных базы резюме и вакансий за период с июля 2010 г. по июнь 2011 г., ситуация выглядит крайне невыгодной для работодателя: на каждое резюме в фармацевтической отрасли в Челябинске приходится по две вакансии. При этом количество резюме соискателей в отрасли за исследуемый период уменьшилось на 6%, т.е. фактически с ноября 2010 г., когда индекс соотношения свободных вакансий и резюме опустился ниже 1 и продолжает оставаться в пределах 0,5...