Ходят слухи…

Сплетни и слухи — неотъемлемая часть рабочих отношений. И часто их «плетением» и «распусканием» занимаются не только женщины, как это принято считать, но и мужчины. Перемывание косточек коллегам по работе во время обеденного перерыва или перекура — дело на рабочем месте обычное. Попробуем разобраться в природе слухов.

Тайна рождения

Слухи — неизбежное зло любого коллектива людей. Кем бы вы ни были, сколь примерным ни было бы ваше поведение, как ни соответствуете вы занимаемой должности, о вас все равно будут судачить.

Склонность к обсуждению других изначально заложена в человеческой природе. У каждого из нас есть как бы два «я»: внутреннее и социальное. И наше представление о себе часто расходится с представлением окружающих. Для каждого из нас слухи выполняют роль информатора о том, какими видят нас окружающие. Это важная вещь, ведь между людьми всегда существует дефицит обратной связи. Открытая информация приправляется домыслами, и какой получится окончательная картина, предугадать сложно. Так рождаются слухи.

В любом коллективе всегда существуют люди, готовые разносить слухи и сплетни, и люди эти, как правило, всем известны. Если разговоры за спиной вас очень задевают — значит, сплетники попали в болевую точку, ведь у каждого человека есть уязвимые места. А это сигнал к тому, чтобы разобраться со своим внутренним миром, нащупать тонкие места. Как только слухи перестанут раздражать — исчезнет возможность манипулирования вами.

Часто слухи используются как технология недобросовестной конкуренции. Их цель — опорочить соперника, подорвать его деловую, а иногда и личную репутацию. Властные люди, склонные к интригам, стремящиеся управлять, иногда сами запускают слухи для собственной рекламы. Для этого нужная информация в непринужденной беседе передается главному создателю слухов и сплетен.

Больше сплетен, выше рейтинг

Есть ли возможность смягчить негативные последствия распространяющихся слухов, обращения их в свою пользу? Возможны следующие варианты:

1. Не обращать на сплетни внимания, ведь разносят их и верят в сплетни люди не самого большого ума. А работа, хоть и является частью жизни, но с личной, более важной, частью жизни общего имеет мало.

2. Если работа — важнейшая часть жизни, то общаться с коллективом необходимо, и для нейтрализации сплетников нужно искать союзников. А самый оптимальный ход — подружиться с человеком, который слухи разносит, сделав его своим сторонником.

3. Не стоит сторониться сослуживцев, ...