Женщина-руководитель: отличительные особенности

Так уж сложилось, что большинство заведующих аптекой — женщины. Бытует мнение, что работать под началом женщины — задача не из легких. И проблема тут не в деловых качествах прекрасного пола.

Функция руководителя — объединять людей в коллектив, планировать и координировать их действия и осуществлять контроль над исполнением своих распоряжений. То есть надо быть не просто руководителем, надо быть лидером.

Начальник-лидер:

• признанный авторитет среди подчиненных;
• способен видеть дальше и быть проницательнее любого из сотрудников;
• умеет брать на себя инициативу;
• признанный арбитр в межличностных отношениях;
• не боится риска (принимать решения — значит рисковать).

Любой руководитель — не просто аб­страктный начальник без признаков пола. Прежде всего это женщина или мужчина. И подход к каждому должен быть совершенно разным. Это проявляется даже в том, чего ждет руководитель-мужчина и руководитель-женщина от кандидата на собеседовании. Хотя необходимо отметить, что на собеседовании руководители обычно интересуются вопросами общего характера: чем кандидат может помочь его фирме, чем он будет полезен его компании, достаточный ли у кандидата опыт, каковы его планы на будущее и т.п.

В общем, женщин-руководителей можно классифицировать следующим образом:

• «Мужчина в юбке» — у таких женщин эмоциональная сфера развита слабо, они ведут себя достаточно жестко и авторитарно в отношениях с подчиненными.