Женщинам в фармкомпаниях по-прежнему сложно пробиться наверх

Увеличение количества скандалов вокруг сексуальных домогательств и гендерного неравноправия вызвало бурю эмоций во всем мире. Различные движения за равные права женщин, в том числе #MeToo, продолжают набирать обороты, сообщает Eyeforpharma.

Уходят, не дождавшись

Быстрого решения этой многосторонней проблемы ждать не приходится, однако, что касается фармотрасли, то в ней изменения в лучшую сторону происходят еще медленнее, чем в других секторах экономики. В отрасли работает женщин больше, чем когда-либо раньше, и в то же время наблюдается большая текучка. Многие из них уходят в другие бизнесы, не дождавшись карьерного роста.

Между тем, считает исполнительный директор Ассоциации женщин-лидеров в сфере здравоохранения (HBA) Лори Кук, у фармкомпаний есть много вполне приемлемых вариантов, чтобы удержать и полностью реализовать женские таланты. Основной задачей HBA является достижение равенства между мужчинами и женщинами при выдвижении на руководящие должности путем укрепления карьерных и деловых связей и применения эффективных практик.

Согла...