Новые руководства по поддержанию благосостояния фармацевтов

В рамках рекомендаций необходимо улучшить:

• Условия работы фармацевта и безопасность пациентов.
• Модели выплат.
• Взаимоотношения между фармацевтами и работодателями.
• Состояние здоровья фармацевтов и студентов высших фармацевтических учебных заведений.
• Образование и профессиональную подготовку для повышения благосостояния.
• Способы обмена данными и установления контактов.
• Доступ к данным, информации и исследованиям о благополучии фармацевтов.

В число рекомендаций по улучшению условий работы фармацевта и безопасности пациентов вошли:

• Работодатели должны уделять первостепенное внимание безопасности пациентов, качеству медицинской помощи и благополучию фармацевта при распределении рабочей нагрузки и убедиться в том, что фармацевтический штат надлежащим образом укомплектован сотрудниками и прошел соответствующее обучение и подготовку.
• Работодателям, плательщикам, аккредитующим и регулирующим органам следует уменьшить рабочую нагрузку фармацевтов, которая снижает качество ухода за пациентами и ставит под угрозу благополучие фармацевтов.
• Работодатели должны поощрять профессиональную самостоятельность, учитывать мнение фармацевтов и стимулировать открытую коммуникацию для обеспечения эффективного ухода за пациентами и достижения общего успеха.
• Фармацевтам должен предоставляться обязательный, запланированный по графику и не нарушаемый перерыв вне рабочего места.
• Работодателям и фармацевтическим управлениям следует придерживаться подхода Just Culture, предполагающем управление врачебными ошибками посредством культуры обучения.
• График работы в аптеках должен быть построен таким образом, чтобы у фармацевтов была возможность установления контактов между членами своей команды, со своими пациентами и местным населением.
• Государственные фармацевтические управления должны оценить законодательные и нормативные требования, чтобы упростить и устранить излишнюю нагрузку на фармацевтов.

Рекомендации по улучшению моделей выплат, главным образом, включают необходимость выплачивать справедливую компенсацию за профессиональные услуги, оказываемые фармацевтами, вне зависимости от предоставляемых лекарственных препаратов, оборудования и материалов.