Почти половина опрошенных фармспециалистов разочарованы в своей профессии

Неудовлетворенность профессией

Компания Top of Mind MR&C провела по просьбе «ФВ» опрос среди провизоров и фармацевтов. В ходе исследования были опрошены 155 провизоров и фармацевтов в разных регионах России.

Выяснилось, что почти 47% работников аптек разочарованы в своей профессии: если бы сегодня они выбирали карьерный путь, то не приняли бы решение о поступлении в фармацевтический вуз или ссуз.

54% опрошенных провизоров и фармацевтов задумывались о смене профессии. Большинство из них (38%) в случае увольнения хотели бы вообще уйти из фармацевтики в другую сферу деятельности. Около 13% предпочли бы стать медпредставителями, 12% перешли бы на фармпроизводство.

В ходе опроса эксперты попытались выяснить, почему престиж специальности падает. Большинство респондентов одной из причин назвали сужение круга профессиональных задач — в частности, ряд функций провизора исчез из-за закрытия в аптеках производственных отделов.

Сравнительно невысокий уровень заработка — еще один фактор, который сказывается на престиже работы в аптеке.

Среди других причин рост информированности покупателей о лекарствах в связи с развитием интернета. Посетители аптеки думают, что могут обойтись без консультации провизора, указывали участники опроса.

При этом респонденты сетовали на снижение уровня квалификации сотрудников аптеки. «Берут кого попало без фармобразования», — отмечали они в своих комментариях.

«Из аптек сделали торговые точки», «Из нас делают продавцов» — делились участники опроса, анализируя причины «девальвации» профессии.

По мнению части респондентов, на репутацию фармработников не лучшим образом влияет поток негативной информации в СМИ о деятельности аптек.

Назад в СССР

Участники опроса также поделились мнениями относительно того, как повысить престижность работы в аптеке. Так, фармацевтические работники предлагают вернуть аптеке статус учреждения здравоохранения.

Следует отказаться от маркетинговых акций «Товар дня/месяца», СТМ, допродаж, продвижения договорных препаратов, считают респонденты.

Также, по мнению опрошенных, следует поднять фармспециалистам зарплаты и приравнять их к правам медицинских работников с предоставлением аналогичных социальных мер поддержки (льготная пенсия, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты за вредность и пр.).

Работники считают, что необходимо повысить требования к квалификации специалистов и качеству их обучения и усилить взаимодействие в связке врач—фармацевт. Предлагается также ужесточить контроль за отпуском лекарств.

Наконец, отраслевому сообществу стоит вести работу по разъяснению социальной значимости работы в аптеке, формированию в обществе уважительного отношения к труду фармспециалиста, считают респонденты.

В своих комментариях участники опроса высказывали и такие предложения: «уменьшить количество аптек», «сделать аптеки государственными» и даже… «вернуться в СССР».