ЕАНП анонсировала первую образовательную ассамблею «ФармПром-Образование 2026»
«За пять лет мы накопили огромный массив знаний и построили среду, где создаются и обсуждаются передовые надлежащие практики в области качества, инженерных решений, цифровых технологий и новаторских подходов к управлению фармпроизводством. И сегодня готовы вывести это на принципиально новый уровень», — отметила исполнительный директор ЕАНП, докт. фарм. наук, профессор Ирина Спичак.
К своему 5-летнему юбилею академия представит новый образовательный формат — ассамблею «ФармПром-Образование 2026». Это не отраслевой форум или конференция в привычном виде, а масштабное профессиональное событие, которое объединит личное развитие с глубинной профессиональной подготовкой, — отметили в ЕАНП.
Перезагрузка «360 градусов»
Ассамблея станет пространством для полной профессиональной и личной перезагрузки. Формат предусматривает максимальное вовлечение всех участников не просто в качестве слушателей, а как реальных авторов интеллектуального процесса.
По словам Ирины Спичак, сегодня фармацевтическая отрасль нуждается в специалистах, которые одинаково уверенно владеют как профессиональными навыками, так и компетенциями личной эффективности. «Фармотрасль развивается стремительно, — констатировала она. — Новые технологии, обновленные регуляторные требования, высокий темп цифровизации — все это требует от специалистов гибкости мышления, способности быстро адаптироваться, аргументированно отстаивать свою позицию и работать в команде. Личностные навыки сегодня столь же важны, как и технологические, потому что именно через них формируется культура качества и эффективность внутри предприятия».
Ассамблея пройдет в очном формате и соберет более 400 участников. На сцену выйдут авторитетные спикеры, признанные эксперты. Запись мероприятия или онлайн-трансляция не предусмотрены — по замыслу организаторов, такой подход подчеркивает ценность живого взаимодействия, высокой концентрации экспертизы и доверительной атмосферы.
Особое место в концепции ассамблеи занимает командное участие. Как рассказали в ЕАНП, многие компании уже формируют группы по 10—15 человек, превращая мероприятие в мощный тимбилдинг. Такой формат позволяет не просто отправить сотрудников на обучение, а объединить специалистов, работающих в разных направлениях: качество, производство, инженерия, цифровизация, R&D, управление персоналом. Каждый сможет выбрать собственную образовательную траекторию, что в итоге даст команде возможность получить многогранный, взаимодополняющий набор компетенций и будет способствовать эффекту коллективного роста.
«Ассамблея изначально задумана как пространство не только для ключевых специалистов и лидеров фармацевтической отрасли, но и для тех, кто делает первые шаги на своем карьерном пути, кто не только следит за переменами, но и стремится ими управлять, — подчеркнула Ирина Спичак. — Современные вызовы слишком сложны, чтобы решать их в одиночку. Успех возникает там, где у команды есть единое понимание цели, общая стратегия и общий язык. Именно поэтому мы создали форум, где команды смогут синхронизировать свое видение, обсудить ключевые отраслевые задачи и совместно найти решения, которые будут работать завтра».
В формате иммерсивного шоу
Первая часть ассамблеи будет посвящена личным и управленческим навыкам. Формат, заявленный организаторами, — иммерсивный, вовлекающий, создающий эффект полного присутствия.
Участников ждут выступления лидеров фармацевтической отрасли, основателей и топ-менеджеров фармкомпаний, а также российских экспертов мирового уровня — специалистов в области нейронаук, когнитивной психологии и искусственного интеллекта.
По замыслу организаторов, такая комбинация индустриального и научного опыта создаст уникальное образовательное пространство. Это позволит каждому участнику по-новому посмотреть на свой собственный стиль общения и принятия решений, научиться выстраивать продуктивные коммуникации, развить критическое мышление и навыки решения проблем, а также почувствовать внутренний импульс для профессионального и личностного роста.
«Даже если вы не занимаете руководящую должность, умение вдохновлять команду, аргументированно отстаивать точку зрения, анализировать риски и брать ответственность — это путь к более высокой эффективности», — уверена Ирина Спичак.
Внимание к Hard skills
После блока личностного развития ассамблея перейдет к работе с профессиональными компетенциями. Участников ждет несколько параллельных потоков, выступления отраслевых экспертов, разборы реальных кейсов, деловые игры, практические сессии и обсуждение современных инструментов управления качеством.
На одной площадке соберутся представители регуляторов, технологи, инженеры, специалисты по качеству, руководители производств, эксперты по цифровизации, автоматизации, фарминжинирингу и управлению рисками. Каждый участник сможет сформировать персональный трек обучения, выбрав для себя самые актуальные темы — от систем качества до технологий будущего.
«Мы создаем пространство, где личное развитие и профессиональный рост идут параллельно. Это позволит участникам комплексно посмотреть на себя как на специалиста: что я знаю, что умею и какие компетенции обеспечат мой успех в ближайшие годы, — резюмировала Ирина Спичак. — Помимо насыщенной образовательной программы, мы готовим и необычные сюрпризы. В этот день будет много не только интеллектуальной работы, но и ярких эмоций — специальные творческие и культурные активности создадут атмосферу праздника, вдохновения и единства. Мы хотим, чтобы каждый участник не просто получил новые знания, но и почувствовал энергию сообщества, зарядился позитивом и уехал с ассамблеи с ощущением по-настоящему особенного дня, который открыл для него новые возможности и горизонты».
Зарегистрироваться на ассамблею
Реклама, Евразийская академия надлежащих практик (ЕАНП)
