В компании «Алцея» рассказали об интеграции социальной ответственности в свою бизнес-модель

Зачем бизнесу быть социально активным

Сегодня для успеха на фармацевтическом рынке мало создавать качественные продукты и вкладываться в маркетинг. Устойчивость бизнеса напрямую зависит от его роли в обществе.

• Пациенты, врачи и партнеры хотят видеть в фармкомпании не безликого поставщика, а ответственного участника системы здравоохранения, чьи ценности простираются дальше производственных цехов.
• Для сотрудников, особенно из молодого поколения, социально активная позиция работодателя — ключевой фактор мотивации и лояльности. Участие в реальных добрых делах формирует гордость за свою работу, сплачивает команду и снижает текучесть кадров.
• Наконец это долгосрочные инвестиции в среду, в которой существует бизнес. Поддерживая экологию и благополучие общества сегодня, компания формирует более здоровое и стабильное будущее для всех, включая себя.

Специализируясь на женском здоровье, мы видим свою миссию не только в разработке эффективных препаратов для женщин, но и в просвещении, поддержке сообществ и реальной помощи, которые стали неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Именно этим целям и служит масштабная социально-просветительская программа «Роза здоровья», которую наша компания запустила летом 2024 года. Через нее «Алцея» помогает женщинам всех возрастов заботиться о своем здоровье, поддерживает благотворительные проекты и заботится об окружающей среде.

Просвещение в вопросах здоровья: доступные и достоверные знания

В рамках просветительского направления программы «Роза здоровья» мы фокусируемся на комплексной заботе о женском здоровье — от профилактики рака шейки матки и молочной железы до поддержки во время беременности и менопаузы.

Мы стремимся быть надежной опорой для женщин, предоставляя им доступную проверенную информацию и полезные рекомендации по актуальным вопросам здоровья, а также напоминая о важности регулярных чекапов с помощью просветительских спецпроектов на сайте Roza-zdorovya.ru.

Бег во имя жизни: поддержка онкопациентов

Просвещение пациенток логично дополняется участием во внешних инициативах различных направлений. В 2025 году «Алцея» дважды вышла на старт благотворительных забегов в поддержку онкологических пациентов.

В июне наши сотрудники поддержали марафон «Самое время жить» Фонда борьбы с лейкемией, а осенью — забег в помощь женщинам с раком молочной железы «Розовая лента», организованный фондом «Онкологика». Эти акции позволили членам нашей команды на практике выразить солидарность с онкопациентами и внести вклад в сбор средств на их лечение.

Новогодние акции: поддержка в стенах больниц

Особое внимание мы уделяем тем, кто вынужден встречать праздники в больницах. В конце 2025 года «Алцея» уже не в первый раз поддержала две важные новогодние инициативы.

Наши сотрудники присоединились к ежегодному проекту «Тележка радости» Фонда борьбы с лейкемией, лично поздравив 205 пациентов из восьми отделений НМИЦ гематологии в Москве и вручив им специальные наборы, приобретенные при поддержке компании. Также «Алцея» организовала сбор подарков в рамках акции «Елка добра» фонда помощи онкологическим больным «AdVita»: по итогам акции мы отправили в различные медицинские учреждения шесть коробок с новогодними подарками, которые стали знаком поддержки для многих пациентов.

Экопросвещение: обучение устойчивому потреблению

Мы убеждены, что здоровье планеты неразрывно связано со здоровьем человека, поэтому значительную часть наших социальных инициатив направляем на экологическое просвещение как подрастающего поколения, так и взрослых.

В апреле 2025 года вместе с независимой экологической организацией «Собиратор» мы запустили проект «Экопросветительские уроки в школах». Первыми участниками стали ученики московской школы-интерната для слабослышащих детей. Для них были проведены четыре теоретических занятия о принципах концепции «Ноль отходов» и четыре практических мастер-класса, где ребята создавали арт-объекты из вторсырья и игрушки для животных из старой одежды.

А чтобы развивать осознанный подход к образу жизни у членов нашей команды, в 2025 году мы организовали для сотрудников цикл экспертных вебинаров об осознанном потреблении и экскурсию в экоцентр «Сборка» на Чистых прудах — известную московскую площадку, которая ежемесячно принимает более 75 т вторсырья свыше 65 видов.

От слов к делу: практическая экология в офисе и за его пределами

Теорию мы подкрепляем ежедневными практиками. Сотрудники регулярно участвуют в сборе вторсырья и ненужных вещей, которые компания впоследствии отправляет на переработку или благотворительные цели.

В частности, в 2025 году мы собрали 428,57 кг вторсырья для переработки, 161 книгу для проекта Re:Books, который передает литературу в сельские библиотеки, и 29,5 кг ненужной одежды — часть вещей в хорошем состоянии отправилась в благотворительные фонды, часть превратилась в техническую ветошь и лишь небольшое количество синтетических изделий было утилизировано.

Волонтерские акции за пределами офиса стали нашей традицией. «Алцея» участвует в высадках деревьев для восстановления лесов и в городских субботниках, внося практический вклад в улучшение экологической обстановки. Так, в 2025 году наши сотрудники присоединились к Всероссийскому дню чистоты в Бирюлевском дендропарке в Москве и высадке сеянцев сосны в Звенигородском лесничестве на территории, пострадавшей от жука-короеда.

Что дают эти инициативы «Алцея» и ее сотрудникам?

Участие в таких проектах — это не просто строка в отчете по КСО, это мощный инструмент формирования корпоративной культуры. Мы заметили, что совместная деятельность на благо общества сплачивает команду сильнее любых тимбилдингов. Коллеги из разных департаментов, которые в обычной работе редко пересекаются, вместе сажают деревья или бегут марафон, и это создает уникальную атмосферу доверия и общих ценностей.

Также наша активная позиция помогает нам привлекать и удерживать талантливых специалистов, которые хотят не просто зарабатывать, но и менять мир к лучшему, особенно из числа представителей молодого поколения.

Внешне эти проекты укрепляют репутацию «Алцея» как компании, которой небезразлично будущее. Мы становимся узнаваемы не только как фармкомпания, но и как надежный социальный партнер. Это открывает новые двери для сотрудничества с фондами, медицинскими и образовательными учреждениями, создавая прочную основу для долгосрочного развития.

Но самый главный результат — это чувство осмысленности нашей работы. Когда ты видишь, что твоя компания не только приносит прибыль, но и реально помогает людям, сажает леса и учит беречь планету, работа наполняется особой ценностью. Именно это чувство, разделяемое всей командой, и есть наша главная мотивация двигаться дальше и делать еще больше.

Реклама, «Алцея»