В Ростове-на-Дону прошел «круглый стол» «Имидж компаний фармацевтической отрасли. Влияние на привлечение и мотивацию сотрудников»

 Собравшиеся – региональные представители крупнейших иностранных фармкомпаний по Югу России (медрепы отечественных фармпроизводителей приглашение организаторов отклонили, сославшись на занятость) подтвердили, что финансовый кризис 2008 г. прошел практически незамеченным для соискателей должности «медицинский представитель». Уровень оплаты труда, объем социальных доплат, система обучения и повышения квалификации сотрудников в западных фармкомпаниях изменений не претерпели. При прочих равных соискатели стали больше обращать внимание на обстановку в коллективе, личность непосредственного руководителя, возможность карьерного роста. Участники «круглого стола» также отметили растущий интерес кандидатов к дженериковым компаниям, которые только-только выходят на российский рынок и еще не имеют HR-истории в России.