Аптеки Нижегородской области ощущают острую нехватку квалифицированных специалистов

На конференции было отмечено, что некоторые учебные заведения готовят специалистов с низким уровнем знаний, работодатели не хотят принимать их на работу. Докладчики обратили внимание и на то, что введение интернатуры для провизоров не решает вопроса улучшения кадровой обеспеченности, а, наоборот, только усложняет и ограничивает возможности трудоустройства для специалистов.

Участники конференции представили свои предложения по изменению учебных программ, производственной практики и сертификационных циклов, которые позволят лучше адаптировать учебные программы потребностям фармрынка. Было предложено ввести накопительную систему обучения в форме посещения специалистами профессиональных конференций как части учебного процесса курсов повышения квалификации. Такая практика принята в европейских странах. Участники конференции поручили Нижегородской ассоциации фармацевтов подготовить письменное обращение в Минобразования с предложениями по внесению изменений в образовательные программы.