Работники аптек вошли в число лидеров на рынке труда по темпам роста зарплат
Работники аптек вошли в число лидеров на российском рынке труда по темпам роста зарплат в 2020 году, уступив первое место только медицинскому персоналу. По данным обзора зарплат SuperJob, средние рыночные зарплатные предложения для заведующих аптеками за год выросли на 11–13%, для провизоров-технологов – на 16%. Рост зарплатных предложений для высшего и среднего медперсонала составил 15 – 18%. В IT-сфере этот показатель равен 10 – 11%.
Существенный прирост доходов фармспециалистов эксперты связывают с увеличением нагрузки на аптечные сети в период пандемии и ростом спроса на персонал. Наиболее высокие зарплаты работодатели готовы предложить кандидатам с опытом управления аптекой от 3 лет и навыками руководства несколькими аптеками сети одновременно.
Зарплатный максимум заведующих аптеками в Москве составил 180 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 160 тыс., во Владивостоке – 125 тыс. руб. Эти города лидируют как по уровню максимальных, так и средних зарплат: 90 тыс., 80 тыс. и 70 тыс. руб. соответственно. Тройку лидеров догоняет Хабаровск со средними зарплатами в 65 тыс. руб. Самый низкий средний доход у руководителя аптеки в Астрахани – 43 тыс. руб.
Исследование SuperJob проводилось в январе 2021 года на основе анализа предложений работодателей и ожиданий соискателей. Как показал обзор, подавляющее большинство кандидатов на позицию заведующего аптекой (90%) – женщины. Средний возраст – 41 год. Срок работы на предыдущем месте – в среднем 4,5 года. Около 18% кандидатов готовы переехать в другой регион ради интересного предложения о работе.
|
Диапазон зарплат |
Требования работодателей к кандидатам на позицию заведующий аптекой |
|
I |
● Среднее фармацевтическое образование |
|
II |
● Знание основ техники продаж, обучения персонала, навыки планирования и анализа продаж |
|
III |
● Высокий уровень управленческих компетенций |
|
IV |
● Высшее фармацевтическое образование |
Уровни зарплат заведующих аптеками в регионах России
|
Город |
Зарплатный диапазон, тыс. руб. в месяц |
Средняя |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
Москва |
60—70 |
70—80 |
80—120 |
120—180 |
90 |
|
Санкт-Петербург |
50—60 |
60—70 |
70—100 |
100—160 |
80 |
|
Архангельск |
30—37 |
37—43 |
43—65 |
65—100 |
50 |
|
Астрахань |
30—35 |
35—38 |
38—60 |
60—90 |
43 |
|
Белгород |
32—37 |
37—42 |
42—65 |
65—95 |
48 |
|
Владивосток |
45—55 |
55—60 |
60—90 |
90—135 |
70 |
|
Волгоград |
30—35 |
35—42 |
42—60 |
60—95 |
47 |
|
Воронеж |
35—40 |
40—45 |
45—70 |
70—100 |
50 |
|
Екатеринбург |
40—47 |
47—55 |
55—80 |
80—120 |
60 |
|
Казань |
35—40 |
40—45 |
45—67 |
67—100 |
50 |
|
Кемерово |
32—37 |
37—42 |
42—65 |
65—95 |
48 |
|
Краснодар |
37—45 |
45—50 |
50—77 |
77—115 |
58 |
|
Красноярск |
35—40 |
40—45 |
45—70 |
70—100 |
52 |
|
Набережные Челны |
32—37 |
37—42 |
42—65 |
65—95 |
48 |
|
Нижний Новгород |
35—40 |
40—45 |
45—67 |
67—100 |
50 |
|
Новосибирск |
35—42 |
42—48 |
48—72 |
72—110 |
55 |
|
Омск |
32—37 |
37—42 |
42—65 |
65—95 |
48 |
|
Оренбург |
27—32 |
32—35 |
35—55 |
55—80 |
40 |
|
Пермь |
33—40 |
40—45 |
45—65 |
65—100 |
50 |
|
Псков |
33—40 |
40—45 |
45—65 |
65—100 |
50 |
|
Ростов-на-Дону |
37—43 |
43—50 |
50—75 |
75—110 |
56 |
|
Рязань |
35—40 |
40—45 |
45—70 |
70—100 |
52 |
|
Самара |
35—40 |
40—45 |
45—67 |
67—100 |
50 |
|
Смоленск |
33—40 |
40—45 |
45—65 |
65—100 |
50 |
|
Сочи |
35—40 |
40—45 |
45—70 |
70—100 |
52 |
|
Тверь |
37—43 |
43—50 |
50—75 |
75—110 |
55 |
|
Уфа |
30—37 |
37—42 |
42—65 |
65—95 |
50 |
|
Хабаровск |
43—50 |
50—57 |
57—85 |
85—130 |
65 |
|
Челябинск |
35—40 |
40—45 |
45—70 |
70—100 |
52 |
|
Ярославль |
35—40 |
40—45 |
45—68 |
68—100 |
50 |
Источник: SuperJob
Нет комментариев
Комментариев: