Участники форума труда в Санкт-Петербурге обсудили кадры для реализации стратегии «Фарма-2030»
Необходимость постоянно вести поиск квалифицированных специалистов — актуальный вызов для системы здравоохранения и российской фармацевтики. Фармацевтическая отрасль показывает пример успешно выстроенной стратегии подготовки кадров со школьной скамьи, отметили эксперты.
Модератор сессии, председатель правления АФПЕАЭС Алексей Кедрин высказал общее для всех участников мнение.
«Преодоление кадрового дефицита в фармацевтической промышленности — общая задача государства, науки и производства, — сообщил он. — Фармацевтическому кластеру удается выстроить систему подготовки специалистов со школьной скамьи, что стало одним из немногих успешных примеров, который нужно масштабировать».
И.о. декана факультета биоинженерии и биоинформатики МГУ им. М.В. Ломоносова Андрей Замятнин рассказал, как подобная стратегия реализуется в МГУ: первые проекты созданной там Инженерной школы направлены на фармацевтику.
Подключившийся к обсуждению по видеосвязи из центра российской науки — Новосибирска вице-президент АО «Генериум», заместитель декана по инновационной и трансляционной работе Факультета фундаментальной медицины МГУ им. М.В. Ломоносова Дмитрий Кудлай отметил, что в университете была создана магистратура на тему регенеративной медицины, включающая индустриальные элементы. По словам эксперта, она востребована, потому что обучающиеся точно знают, что их компетенции нужны экономике, обществу, что они будут востребованы.
«Мы вступили в такой этап развития отрасли, когда компании должны задумываться о подготовке специалистов для своих нужд, чтобы быть успешными, — уверен Дмитрий Кудлай. — Вливаться в процесс подготовки кадров нужно еще на ступени школьного образования. В программе, которую реализуют вузы, должны быть обязательные базовые элементы тем, которые в приоритете у компании-партнера и соответствуют мировым трендам. Бизнес, наука и образование должны работать сообща».
В работе сессии также приняли участие ректор Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии Игорь Наркевич, директора по персоналу крупных российских компаний.
Санкт-Петербургский международный форум труда — дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, где рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками, модернизации государственной Службы занятости, формировании общего рынка труда стран СНГ.
