В Sentiss рассказали о реализации HR-проекта по повышению эффективности бизнес-процессов
Как рассказали в Sentiss, более двадцати представителей из различных регионов и отделов компании взяли на себя важную миссию — стать движущей силой позитивных трансформаций. На основе анализа результатов ежегодного опроса удовлетворенности сотрудников «Happy Job» проектная группа под названием «Чемпионы прогресса Sentiss» сосредоточилась на разработке и реализации передовых бизнес-решений: от запуска инициатив по повышению уровня комфорта на рабочем месте до оптимального использования ресурсов, гармонизации бизнес-процессов и повышения качества кросс-функционального взаимодействия.
По замыслу авторов, проект охватывает приоритетные направления, такие как внутренние коммуникации, операционная эффективность, благополучие сотрудников и карьерное развитие. Каждый из этих аспектов предполагает внедрение инициатив, способствующих созданию более комфортной и продуктивной рабочей среды, а также укреплению корпоративной культуры вовлеченности сотрудников.
В Sentiss отметили, что на сегодняшний день компания Sentiss уже внедрила автоматизацию некоторых бизнес-процессов и усовершенствовала внутренние коммуникации: улучшила существующие и разработала новые платформы для быстрого и удобного обмена информацией и ресурсами, ввела современные инструменты для оценки компетенций сотрудников и создания доступной образовательной среды.
«Чемпионы прогресса Sentiss» успешно продвигают свой проект вперед, подчеркивая, что ключ к успешному бизнесу — заинтересованные и мотивированные сотрудники. Они чувствуют связь между своей вовлеченностью и успехом компании, что позволяет им видеть в Sentiss надежного работодателя, предоставляющего возможности для повышения профессиональных навыков и карьерного роста», — резюмировали в компании.
Реклама, Sentiss
