Эксперты: Руководитель медучреждения не имеет права объявить выговор медработнику

26.04.2012
00:00
На вопрос из зала о правомерности дисциплинарного взыскания в адрес медика, Талия Хабриева, директор Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, действительный член РАН, дюн, профессор ответила: "На сегодняшний день в применении норм статьи 74 закона об охране здоровья есть нюанс: определены ограничения, а мер ответственности в законодательстве нет. Там где вводятся ограничения, но при этом нет норм, обеспечивающих их действие, возникает зона коррупционного риска". Она уточнила, что четырежды был представлен на оценку экспертов пакет законопроектов,  который определит ответственность, работа над этими документами будет продолжена. Юристы предполагают, что за нарушения положений статьи 74 будет введена в первую очередь административная, материальная ответственность. "Я не исключаю, что большой объем останется в плане регулирования на уровне этических норм", - заметила Талия Хабриева
Руководитель медицинского учреждения не имеет права выносить дисциплинарное взыскание медработнику, нарушившему правила взаимодействия с медпредставителями, установленные новым законом об охране здоровья. Так эксперты прокомментировали ситуацию из практики медучреждений на пресс-конференции по вопросам ограничений для медработников и фармацевтических работников при осуществлении профессиональной деятельности, которая проходила 25 апреля. 

Как заметила Наталия Путило, заведующая отделом социального законодательства Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, к.ю.н, поскольку ответственность за имеющиеся запреты и ограничения не установлена, руководитель медучреждения может применять негативные санкции к врачам только за нарушение трудового распорядка. "Если во время приема вместо того, чтобы общаться с пациентами, врач общается с представителями фармкомпании, руководитель учреждения вправе его наказать", - пояснила Талия Хабриева

 

За новостями "ФВ" теперь можно следить на Facebook и Twitter.

 


 

 

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.