EMA ожидает более значительных кадровых потерь в результате Brexit, чем планировалось
Кадровые потери могут превысить прогнозируемые ранее 19%. На это будет влиять целый ряд факторов, включая голландское законодательство в сфере краткосрочных трудовых контрактов.
После принятия решения о переезде в Амстердам, EMA опубликовало информацию, согласно которой, если бы была выбрана неоптимальная страна, кадровые потери могли бы составить более 70%. Переезд в «благоприятные» страны позволит сохранить до 81% сотрудников.
Гвидо Рази считает, что потеря менее 35% и 900 сотрудников EMA позволит и далее работать в области одобрения новых лекарственных препаратов и мониторинга безопасности. По его мнению, будет определенный спад в деятельности регулятора, но все встанет на свои места и EMA будет еще сильнее.
Тем не менее, он признал, что в результате переезда будут отложены образовательные программы в сфере управления большими объемами данных и в сфере генной терапии.
Гвидо Рази отметил также, что у EMA на «листе ожидания» более 1 тыс. претендентов, готовых заполнить образовавшиеся вакансии.
Нет комментариев
Комментариев: 0