ГУП «Таттехмедфарм» направило 36 выпускников школ обучаться фармации

«От предприятия на обучение направлены учащиеся из тех муниципальных районов и городских округов, где мы испытываем «кадровый голод». Для нас важен уровень квалификации провизоров и их желание трудится не в 83 коммерческих сетях, а в государственных аптеках, выполняющих особо значимые социально-экономические функции», - прокомментировала Ольга Клюс. По ее словам, обеспечение профессиональной подготовки кадрового потенциала является важнейшим приоритетом для предприятия. В 2011 году 167 работников ГУП «Таттехмедфарм» повысили квалификацию по направлениям «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология», «Фармакогнозия». 

Всего за период с 2008 по 2011 годы прошли курсы повышения квалификации 959 сотрудников предприятия. В 2011 г. на предприятии производственную практику прошли 254 человека.

В настоящее время в ГУП «Таттехмедфарм» реализуется программа «Развитие кадрового потенциала предприятия на 2011-2013 годы», в рамках которой сформирована информационная база данных по потребности в повышении квалификации руководящих и фармацевтических работников предприятия до 2015 г. В декабре 2011 г. на предприятии создано общественное объединение «Совет молодых специалистов». В этом году для повышения эффективности адаптации вновь назначаемых руководителей аптек активизирована деятельность по наставничеству. Кроме того, для укрепления взаимоотношений работников утвержден Кодекс корпоративной этики ГУП «Таттехмедфарм».

По словам Ольги Клюс, сегодня штат компании насчитывает 1646 человек, из них 346 - провизоров, 530 - фармацевтов. 283 сотрудника - молодые специалисты.