В Пермском НПО «Биомед» повысили требования к аттестации сотрудников
В этом году в программу аттестации вошел дополнительный модуль, который призван выявить соответствие уровня квалификации сотрудников в области биологической и экологической безопасности.
Екатерина Орлова, директор Пермского НПО «Биомед» так прокомментировала результаты аттестации: «Высокое качество лекарственных препаратов Пермского НПО «Биомед» обеспечивается прежде всего людьми, которые работают на предприятии. Мы всегда внимательно относимся к тому, чтобы степень квалификации наших специалистов соответствовала их профессиональным обязанностям. Владение основами биологической и экологической безопасности, правилами работы с отходами и опасными веществами являются критически важными для тех, кто занят в сфере фармпроизводства. Проведение аттестации по более широкому списку направлений показало, что уровень профессиональной компетентности специалистов предприятия соответствует стандартам отрасли».
Аттестация сотрудников на пермском филиале проводится дважды в год. Данная система действует на предприятии уже несколько лет. Так, в рамках первой в этом году аттестации, которая состоялась в апреле, свою квалификацию подтвердили 19 сотрудников предприятия. А в 2014 году аттестацию прошли 51 человек. Знания специалистов проверяются по пяти основным направлениям: трудовое законодательство, правила GMP, охрана труда, технология производства, а также биологическая и экологическая безопасность. Оценивает уровень подготовки специальная аттестационная комиссия, состоящая из руководителей основных подразделений НПО «Биомед».
Целью аттестации является не только подтверждение уровня квалификации сотрудников предприятия, но и выявление их потенциала для дальнейшей постановки в «кадровый резерв». Так, по итогам аттестации часть сотрудников направляют на дополнительное обучение или повышение квалификации.
НПО «Биомед» является Пермским филиалом НПО «Микроген», который входит в структуру фармацевтического холдинга АО «Национальная иммунобиологическая компания».
Нет комментариев
Комментариев: 0