Медианный уровень вознаграждения труда глав компаний из S&P 500 показал рост на 10% и составил 17,1 млн долл. в 2024 году. У 20 генеральных директоров в фармацевтической отрасли с самыми большими компенсационными пакетами этот же показатель поднялся на 6%, до 23,5 млн долл. Контраст с доходами рядовых сотрудников оказался особенно значительным. В прошлом году медианная годовая зарплата работников фармкомпаний S&P 500 выросла всего на 1,7%, до 85 тыс. долл., им потребовалось бы 192 года, чтобы сравняться с руководителями.
Производство