Биологически активные кадры. Как представители БАД-индустрии чувствуют себя на рынке труда

Растущий спрос

Рынок биологически активных добавок (БАД) в России демонстрирует стабильный рост. По словам консультанта направления «Медицина и фармацевтика» рекрутинговой компании Get experts Анны Васильевой, подъем начался после пандемии. Люди стали больше внимания уделять здоровью, занимаются спортом. Выросла и лояльность врачебного сообщества. По разным оценкам, около 70% специалистов назначают БАД пациентам.
«Ежегодно растет интерес к культуре ЗОЖ, а регулярный прием нутриентов — его неотъемлемая часть», — отметила директор по персоналу Solgar в России и странах СНГ Людмила Жарова. Отвечая на потребности рынка, компания расширяет продуктовый портфель и, как следствие, все больше нуждается в сотрудниках.
Замдиректора по управлению персоналом московского представительства ЗАО «Эвалар» Диляра Хазиахметова отметила, что ситуация с кадрами на рынке БАД мало отличается от ситуации по рынку в целом. «Сегодня мы видим такие тренды, как острый дефицит кадров, сложности с удержанием персонала, перегретый рынок заработных плат», — сообщила она.

Приверженцы и скептики

Среди основных проблем, с которыми сталкиваются компании при подборе персонала, в Get experts обратили внимание на скептицизм части специалистов по отношению к БАД. При формировании полевых команд высока конкуренция со стороны более сложных рецептурных направлений, таких как неврология, кардиология или эндокринология, куда квалифицированные и опытные специалисты предпочитают идти, считая их более престижными.
Впрочем, тех, кто с интересом рассматривает направление ...