Дмитрий Щуров: ничто сегодня не постоянно, кроме перемен

По индивидуальному плану

— Стратегическое планирование — ваш конек. Вы так же стратегически подходите к выстраиванию карьеры?

— Я строю международную карьеру с возможностью отвечать за несколько рынков. К этой цели двигаюсь не один год. Как и у каждого сотрудника Pfizer, у меня есть индивидуальный план развития. Каждый год мы обсуждаем свои карьерные цели и амбиции с руководителем, определяя, что необходимо сделать для их достижения. Утверждается план с конкретными шагами на год. Это может быть участие в кросс-функциональных проектах, наработка опыта публичных выступлений, занятия с коучем, тренинги и т.д. Для меня шагом к международной карьере стала возможность получить опыт работы сразу на две страны. Возглавляя в Москве отдел стратегического планирования и операционной поддержки бизнеса, в течение года я курировал это направление и в Германии. Потом появилась новая возможность — вакансия во Франции.

— Ваши ожидания от нового этапа в карьере?

— В новой должности буду представлять Францию в лидерской команде подразделения Pfizer по региону «Развитые рынки», который включает 54 страны — от Англии до Австралии, а также представлять наш отдел в лидерской команде подразделения «Редкие заболевания» в этом регионе. Работа поможет приобрести опыт на одном из крупнейших рынков мира и при этом позволит привнести во французский филиал опыт и лучшие практики, которые мы наработали в России.

— О каких практиках идет речь?

— Российский филиал Pfizer по итогам 2018 г. лидирует в компании в области использования диджитал-технологий, и я рад поделиться опытом с французскими коллегами. Мой опыт в развитии диджитал-направления стал одним из важных моментов для приглашения во Францию. Там сложная регуляторная среда, которая требует филигранных и выверенных шагов в цифрово...