Фармрынок тянется к стабильности

Фармкомпании замораживают планы по найму сотрудников, но работа над рядом текущих проектов продолжается, сообщила руководитель направления по подбору персонала для рынка фармацевтики и медицинских изделий компании ProfiStaff Тамара Исмагилова.

«Собеседования проводятся в формате видеоинтервью, — рассказала рекрутер. — Если же позиция требует очного этапа оценки, встреча с кандидатом переносится на более поздний срок и финальное решение о найме откладывается».

За последний год специалистов в поиске работы на фармрынке стало больше — их выплеснула волна оптимизаций и реструктуризаций. При этом, отмечает эксперт, чем ниже позиция, тем больше кандидатов на вакансию. Но найти подходящих сотрудников компаниям легче не стало.

Зарплатные амбиции

В этом году придется закладывать больше времени на закрытие вакансий, а также интервьюировать больше кандидатов, чтобы найти нужные кадры, констатирует директор направлений Life Sciences рекрутинговой компании Hays Ольга Краева. «И работать с большим количеством возражен...