Кто сказал «мяу»

Мы ищем таланты

Все новые вызовы не отменяют хронической болезни рынка — дефицита квалифицированных кадров. В этом вопросе сложности ровно те же, что и 10 лет назад, уверен руководитель департамента по работе с персоналом, старший вице-президент банка ВТБ и руководитель комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров Глеб Ермаков.

Основной задачей HR сегодня продолжает оставаться привлечение и удержание талантов, считает эксперт. По наблюдениям г-на Ермакова, сложнее всего привлекать людей на стартапы, здесь потенциальным сотрудникам не могут предложить ни зарплат выше рынка, ни привлекательного HR-бренда. Вторая группа компаний — средний бизнес. Тут большая проблема — удержать таланты. Те яркие умы, которые появляются в организациях среднего масштаба, довольно быстро, если они по-настоящему яркие, переходят в высшую лигу бизнеса, где больше возможностей для горизонтального и вертикального роста.

Вечный вопрос, где найти таланты, сегодня часто трансформируетс...