Квалификация без дисквалификации

Определено законом

Вопросы квалификации аптечных специалистов необходимо рассматривать в рамках трудового и отраслевого законодательства. Трудовой кодекс РФ в ст.57 и 195.3 определяет обязанность работодателя следовать квалификационным справочникам и профессиональным стандартам при приеме на работу отдельных квалифицированных специалистов.

Дополнительно обязанность нанимать квалифицированных специалистов содержится в отраслевых нормативах. Например, такое требование установлено Положением о лицензировании фармацевтической деятельности (п.6 «н» Постановления Правительства РФ № 547 от 31.03.2022), требованиями надлежащей аптечной практики (п.16 приказа Минздрава РФ № 647н от 31.08.2016) и надлежащей практики хранения и перевозки (п.8 приказа Минздрава РФ № 646н от 31.08.2016).

Для начала разберемся с квалификационными справочниками. Для специалистов здравоохранения с высшим образованием требования к их квалификации установлены приказом Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015. Уровень подготовки фармацевтов определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 541н от 23.07.2010 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Фармацевтические должности в аптеках, согласно перечисленным справочникам, делятся на пять категорий: управленец (заведующие, заместители, начальники отделов и т.д.), провизор, провизор-технолог, провизор-аналитик и фармацевт. ...