Медпредов тянут на сторону

Выбор траектории

Во многих компаниях четко прописана карьерная лестница медпредставителя. Новичок знает: если покажет результат, уже через год может стать старшим, а далее — ведущим медпредставителем, со временем выдвинуться в региональные менеджеры. Можно свернуть с традиционной траектории в продажах и попробовать себя, например, в маркетинге или стать медицинским советником, менеджером по клиническим исследованиям.

Поливариативная карьера отличается от традиционной свободой выбора. Человек сам управляет карьерой, меняя вектор развития в зависимости от личностных изменений и жизненных обстоятельств.

Можно развиваться по горизонтали, оставаясь медпредставителем, стать ценным для компании сотрудником за счет глубины знаний в какой-то одной области или наращивать экспертизу в разных областях, повышая свою ценность за счет широты знаний и навыков. Кросс-функциональному специалисту всегда проще сменить направление и строить карьеру по диагонали.

В поливариативной карьере главное — понять свои сильные стороны и стремиться туда, к чему лежит душа. Не факт, что найти «свое» получится с первого раза. Поливариативная карьера основана на мобильности. За короткое время можно поменять несколько специализаций. «Не бойтесь менять сферу деятельности, пробовать новое, — советует рук...