На короткую дистанцию
Модель работы на удаленке может быть выгодна фармкомпаниям
Плюсы удаленных сотрудников
Показатель соотношения резюме к вакансиям в фарминдустрии один из самых низких на рынке труда. По данным HeadHunter, в России на одно место в фармкомпании в январе 2020 года претендовали в среднем всего 2,4 человека, в Москве — 4,4.
Считается, что изменить ситуацию на рынке труда поможет курс на создание дистанционных команд. Но до недавних пор эта модель рассматривалась, скорее, в будущем времени. Ситуацию кардинально изменило стремительное распространение COVID-19.
Елена Аронова:
«Двадцать региональных удаленных сотрудников дают экономию ФОТ в 25 млн руб. в год»
Возможность работать дистанционно увеличит базу кандидатов — это мнение высказала соучредитель «Попсикуб Рус» (российский филиал французской компании Popsicube Fovea) Елена Аронова на бизнес-завтраке «Фармапак». По ее словам, работодатели смогут использовать трудовые ресурсы не только Москвы и Санкт-Петербурга, но и всей России.
Большинство вакансий в регионах предназначены для медпредставителей. Многие специалисты с мед- и фармобразованием, желающие работать в фармбизнесе, вынуждены идти именно на эти позиции — других вариантов нет.
Но не все способны, а главное, хотят работать ...
Нет комментариев
Комментариев: 0