На старте карьеры

Зоны для развития

Между содержанием образовательных программ вузов и потребностями бизнеса все еще остается разрыв. Проблема связана с подготовкой специалистов новых профессий — на стыке разных областей знаний, констатировала директор по персоналу компании «Герофарм» Александра Арендарь на тематической сессии форума «ФармаПак-21».

Запросы рынка на таких специалистов начались со спроса на биоинформатиков. Сейчас новых профессий стало гораздо больше. Потребности отрасли в профессионалах, подготовка которых требует междисциплинарного подхода, выросли.

«Это трудность, с которой сталкивается работодатель, — отметила Арендарь. — Образовательные программы не всегда подразумевают подготовку кадров на стыке наук. И работодателям приходится самостоятельно обучать выпускников».

Другая проблема — недостаточный уровень развития «мягких» навыков у молодых специалистов. Для работодателя важно, чтобы сотрудник обладал не только профессиональными компетенциями, но и умел взаимодействовать с командой, находить общий язык с коллегами, соответствовал ценностям компании, пояснила она.