Оазис благополучия

Проторенной дорожкой

Во многих компаниях штат медицинских отделов за последние несколько лет заметно вырос, отмечает ведущий консультант департамента «Здравоохранение» Antal Russia Татьяна Попова. В связи с серьезным дефицитом кадров компании охотно рассматривают в качестве кандидатов на стартовые позиции выпускников и студентов последних курсов медицинских вузов.

Наиболее простой способ для них попасть на работу в медицинский отдел фармкомпании — принять участие в программе стажировок. Такие программы есть во всех крупнейших фармкомпаниях. Эффективный инструмент — ярмарки вакансий, например в Сколково. Другой возможностью попасть на стажировку может стать участие в кейс-чемпионатах, например от Changellenge.

Еще один вариант — привлечение в медицинский отдел специалистов из смежных подразделений. Некоторые компании внедряют специальные прогр...