Перспективная траектория. Участники «GxP-феста» рассказали, как меняются представления о профессии

13.05.2025
...
Более 250 студентов-провизоров собрались на «GxP-фесте» в Москве для профессионального знакомства с карьерными возможностями в отрасли. Состоялись деловые мероприятия с участием топ-менеджеров российских фармкомпаний и отраслевых ассоциаций. Участники узнали, что фармация — это не только аптеки, а целый мир с направлениями от R&D до цифровых технологий.
Фото: Игорь Чунусов

Представления меняются

Более 250 будущих провизоров — представителей 55 команд-финалистов «GxP-феста» — собрались в конце апреля в бизнес-пространстве «Красный Октябрь» в Москве. Молодые специалисты не только боролись за победу, но и знакомились с фармкомпаниями, чтобы лучше понять карьерные перспективы и расширить представления о профессии.

Отвечая на вопросы «ФВ», студенты рассказывали о кардинальном изменении представления о фармотрасли за время обучения.

19-1.jpg (23 KB)

Студент Казанского медицинского университета Андрей Мешкорудников: «Мы приехали познакомиться с компаниями и узнать возможности отрасли. Раньше воспринимали ее как потребители, а теперь видим ее изнутри» 

19-2.jpg (23 KB)

Дарья Бодрова из Пензенского государственного университета: «Сейчас понимаю: это огромный мир с сотнями профессий — от лабораторных исследований до цифровых технологий»

19-3.jpg (24 KB)

Студентка пятого курса Медицинского университета Караганды (Казахстан) Аяжан Болатбек: «Когда я поступала, думала, что фармация — это только аптека. Сейчас понимаю — это целый мир»

Пробелы в образовании глазами студентов

Участники фестиваля обозначили ключевые проблемы современного фармацевтического образования:

• нехватка практики — производственная практика в аптеках не заменит практику на фармпроизводстве;

• языковой барьер — владение иностранным языком, в частности английским, важно для работы с научной литературой, построения коммуникаций и т.д.;

• цифровые навыки — нехватка знаний по big data и в IT-решениях.

При этом они отмечают: привычка к постоянному обучению, заложенная в вузе, критически важна — отрасль быстро меняется, требуя от специалистов готовности осваивать новые технологии, стандарты и подходы на протяжении всей карьеры.

Что ищут работодатели

«Цифровизация ...

Полный текст доступен только подписчикам

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.