Превратить негатив в позитив

Зрите в корень

Первый шаг — шаг назад. Приступая к поиску работы, реально оцените, почему вас уволили. Попытайтесь определить основную причину. Вы не соответствовали должности? Не хватало гибкости в работе, быть эффективным мешали жесткие рамки корпоративных правил? Требовалось больше штата для выполнения поставленных задач? Почему вы не подошли именно этой компании?

Данное упражнение необходимо, чтобы понять: были ли внешние факторы, повлиявшие на неуспех в должности. Это позволит в будущем избегать подобных ролей и токсичных бизнес-культур, поможет определить личные области, над которыми стоит поработать.

Примерьте роли, где вы сильны

Анализ причин увольнения нужен не только для поиска зон для развития, но и для определения сильных компетенций, мало использованных на прошлой работе. Проведите SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности, угрозы), чтобы определить, что вы делали лучше других в прежней роли в медицинских продажах.

Постарайтесь исключить рис...