Рекордсмены по доходам

Кадровые бреши

В коммерческой медицине наблюдается резкая нехватка врачей практически всех специализаций и младшего медперсонала, и эта тенденция год от года только усугубляется, рассказывает генеральный директор группы кадровых агентств «КАУС» Екатерина Крупина. Растущий дефицит кадров она связывает с бурным развитием коммерческой медицины. Все чаще открываются новые клиники как узкого профиля, так и многопрофильные. Конкуренция за медперсонал между ними даже острее, чем за пациентов. Другой фактор — конкуренция со стороны госсектора, где в последние годы благодаря политике государства зарплаты врачей выросли.

«Многие высококлассные специалисты работают именно в государственной медицине и не торопятся переходить в частную, — отмечает Екатерина Крупина. — Более того, мы стали фиксировать отдельные случаи обратного перехода персонала у наших клиентов в государственные клиники».

С нехваткой чаще всего рекрутеры сталкиваются при поиске педиатров и других детских специалистов — стоматологов, гинекологов и проч. Кроме того, остро востребованы отоларингологи, гастроэнтерологи, урологи, гинекологи-репродуктологи. По опыту «КАУС», на каждого кандидата на перечисленные позиции п...