Сколько платят в продажах

В минувшем году многие фармкомпании пересмотрели зарплаты персонала, но в большинстве случаев повышение было незначительным — 5—8%. Как показывают результаты исследования, увеличение заработка произошло, в основном, за счет повышения окладной части — об этом заявили 76% опрошенных участников фармрынка. За счет премиальной части доходы выросли у 9% респондентов.

В этом году, как и в прошлом, речь о сокращении зарплат на фармрынке не идет. «Все чаще мы слышим от кандидатов, что бонусы выплачиваются, размер квартальной бонусной части — от одного оклада», — отмечает руководитель направления Life Sciences агентства Hays Елена Коробейникова. По ее словам, многие работодатели готовы предлагать ценным кандидатам зарплату выше рынка.

«Финансовые ожидания кандидатов растут, — говорит эксперт. — Например, средний уровень заработной платы КАМа по работе с национальными аптечными сетями составляет 200 тыс. руб. (до удержаний). И каждый кандидат хотел бы при пе...