Сложные позиции
Востребованные и непростые для закрытия руководящие позиции в фарме
Директор производства
Потребность в этих специалистах обусловлена политикой государства, локализацией фармацевтических производств, ростом числа контрактных предприятий, введением в эксплуатацию новых площадок, отметила эксперт. Соответственно, нужны люди, способные эффективно руководить процессом производства. Среди основных требований — знание стандартов GMP, современного оборудования и новых технологий. Успешный кейс по запуску нового производства рассматривается как преимущество.
Директор производства — непростая для рекрутера позиция. Сложности возникают с точки зрения возраста кандидатов: либо это директора, которым уже далеко за 50, либо совсем молодые, которые еще не обладают соответствующим опытом. А самая «нужная» прослойка от 35 до 50 лет — профессионалы, готовые учиться, воспринимать новое, взаимодействовать с бизнесом — представлена слабо.
Строительство большинства производств «в чистом поле» осложняет подбор востребованных специалистов.
...
Нет комментариев
Комментариев: 0