Собрать команду
С какими сложностями сталкивались HR при поддержке бизнеса в прошедшем году
Амбициозные цели
Бизнес-цели, поставленные собственниками фармацевтических компаний на 2021—2022 годы, выглядят амбициозно. Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, повышение производительности назвали главной целью бизнес-процессов 89% участников исследования. На втором месте вывод новых продуктов на рынок (78%), на третьем — трансформация (56%).
Также в TOP10 бизнес-целей вошли управление изменениями (45%), повышение рентабельности и сделки M&A (по 33%), создание партнерств и экосистем и развитие КСО (по 20%).
HR-департамент понимает, как важно формировать и поддерживать команду с учетом поставленных бизнес-целей. Именно поэтому HR-директоры, которые участвовали в исследовании, в числе приоритетных целей отметили выстраивание коммуникаций внутри компании (67%), удержание сотрудников (67%), поиск и внедрение современных HR-технологий (58%), изменение корпоративной культуры (56%).
Кира Мурашева: «Мы видим активное усиление производственного блока, а также департаментов разработки и медицинского сопровождения лекарственных средств»
«Работа HR-департамента по выстраиванию внутренних коммуникаций, работа с мотивацией и удержанием команды имеет большое значение при проработке поставленных бизнес-целей», — отметила руководител...
Нет комментариев
Комментариев: 0