Стратегический ресурс. Топ-менеджеры обсудили ключевые HR-вызовы и возможности реагирования

В фокусе внимания

Открывая сессию «Стратегии управления персоналом в современных условиях», модератор дискуссии, генеральный директор «Альфасигма Рус» Ольга Глазкова отметила, что все проблемы и все решения в бизнесе связаны с людьми. И не случайно дискуссионная панель собрала топ-менеджеров — вопросы управления персоналом сегодня широко обсуждаются на этом уровне.  

Вызовы, с которыми сталкиваются компании, связаны с необходимостью быстрой адаптации к новым условиям и конкуренцией уже не только за таланты, но и за кадры в целом, причем как внутри, так и вне отрасли. Тема «утечки» специалистов из фармпроизводства на предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) все чаще поднимается на дискуссионных HR-площадках.

Ольга Глазкова: «Вопросы управления персоналом сегодня обсуждаются на уровне топ-менеджмента»

Тревога и выгорание

Перечисляя наиболее острые вызовы сегодняшнего дня, генеральный директор Sentiss Елена Платонова в первую очередь отметила управление профессиональным выгоранием. Повышенные требования и многозадачность приводят к стрессу, снижению мотивации и острому ощущению дисбаланса между работой и личной жизнью. Недостаток признания и поддержки со стороны компании и коллег может приводить в том числе и к снижению самооценки.

Генеральный менеджер CSC Pharma Сергей Белобородов отметил важность адаптации HR-стратегий к текущим реалиям. Люди, испытывающие тревогу, страх, не чувствующие уверенности в завтрашнем дне, просто не успевают «переварить» какие-то предлагаемые им новые инструменты, программы обучения или КPI, пояснил он

Эксперт указал на значимость антитревожных механизм...