Три дороги

Путь 1. Рост внутри аптечного бизнеса

Наиболее быстрый путь развития внутри аптеки — это повышение до должности заведующего. И тут важно не только наличие трех или пяти лет стажа, в зависимости от уровня образования. Уже работая первостольником, следуетучиться у старших коллег компетенциям, которые необходимы на позиции заведующего, а именно:

• умение работать с подчиненными — менеджерские навыки;
• умение ставить задачи, корректно давать обратную связь, прозрачность задач и мотивация сотрудников;
• выстраивание взаимодействия не только внутри аптеки, но и с другими аптеками и офисными сотрудниками аптечной сети.

Учитесь эффективному общению и умению брать ответственность на себя.

Также при росте внутри сети не стоит забывать про базовые качества, при отсутствии успешности в которых о повышении можно забыть. Это:

• внимательность и аккуратность;
• выдержка и тактичность в общении с посетителями и другими сотрудниками, коммуникабельность;
• желание зарабатывать.

Рост внутри крупной аптечной сети всегда априори будет проще и быстрее, чем в небольшой сети с маленьким количеством аптек.

Открытие новых точек в крупных сетях происходит значительно чаще, а это значит, что есть возможность повышения до...