В топку пандемии

Тушить пожары

Наметившиеся тенденции профессионального выгорания и потери эффективности некогда сильных игроков бизнеса, а также карьерные деструкторы, проявившиеся в стрессовых условиях, стали темой сразу нескольких выступлений на практической конференции Pharma&Medical Recruitment.

«Коронавирус перевернул привычный уклад работы бизнеса и, как следствие, топ-менеджеров, — рассказала основатель и управляющий партнер Pharma&Medical Recruitment Наталия Каширина. — В первую очередь это связано с колоссальной нагрузкой, которая легла в один миг на плечи СЕО. Необходимо было эффективно выстроить работу в удаленном формате, пересмотреть KPI и мотивационные схемы, поддержать команду. Все это предстояло сделать в условиях крайней неопределенности. Решения, принятые в этот период, были под колоссальной ответственностью топов. Работа не прекращалась ни вечерами, ни в выходные».

«Даже опыт успешных антикризисных менеджеров оказался неэффективным, — прокомментировала ситуацию карьерный консультант для СЕО и топ-менеджеров Ирина Обухова. — Успешные антикризисные наработки обычно опираются на опыт преодоления кризисов в прошлом. Ситуация пандемии для всех новая, сравнивать не с чем. Кроме того, она была стихийной и неконтролируемой. Это ключевой триггер к выгоранию. Пока «тушишь пожары», несешь ответственность за бизнес, команду и результаты, про себя думаешь в последнюю очередь. Сейчас настал очень интересный период — ситуация с пандемией...