Весенние заморозки

Первые среди проигравших

Динамика спроса на персонал на фармрынке труда замедлилась, работодатели начали замораживать наем, констатируют рекрутеры.

«Активность работодателей снизилась, — рассказала директор по рекрутингу направлений «медицина» и «фармацевтика» IT-группы «КАУС» Наталья Смирнова. — Заявки на подбор, которые были у нас в работе, в том числе от иностранных фармкомпаний, сняты. Новые обращения идут только по аптечному ритейлу».

Сфера медицины и фармацевтики пока вверху списка TOP10 отраслей с наименьшим падением спроса на персонал, выяснил HeadHunter. Число вакансий снизилось в отрасли на 6% (неделя 7—13 марта к неделе 14—20 февраля). Для сравнения: в сфере страхования вакансий стало меньше на 48%.

На фоне снижения количества вакансий уровень конкуренции среди соискателей резко вырос. В 2021 году индекс HH (соотношение числа резюме к числу вакансий) на российском рынке труда плавно снижался. К концу года он не превышал значения 4, в начале 2022 года оставался примерно на том же уровне. Однако после 24 февраля стал быстро расти и к 13 марта достиг 4,8.

Причинами активизации соискателей могут быть либо сокращения штата (или их предчувствие), либо мониторинг рынка в поисках наиболее стабильных компаний, полагают аналитики HeadHunter.

Некоторые международные фармкомпании уже заявили о продолжении деятельности в России, но ряд фармацевтических гигантов намерен частично приостановить свою активность, а именно в области клинических исследований, маркетинга и рекламы.

Смирнова осторожна в прогнозах, но допускает вероятность выхода на рынок труда большого числа сотрудников из иностранных фармкомпаний в ближайшее время. «Люди это понимают, поэтому в данный момент на рынке труда наблюдается повышенная тревожность», — поделилась она.

Лишние люди

В кризисные времена компа...