Во власти шторма
Десять знаковых трендов в рекрутинге специалистов для фармы
По просьбе «ФВ» консультанты группы кадровых агентств «КАУС» в ходе «мозгового штурма» проанализировали ситуацию на рынке труда после событий февраля 2022 года. С некоторыми явлениями рекрутеры столкнулись впервые.
1. Гарантийная замена кандидата в связи с мобилизацией
По договору с работодателем кадровые агентства должны найти второго кандидата, если в течение испытательного срока подобранный сотрудник уволен или ушел сам.
«В этом году мы впервые делали гарантийную замену по той причине, что кандидата мобилизовали, — сообщила генеральный директор компании Екатерина Крупина.
2. Осторожное отношение соискателей к релокации
Кандидаты неохотно рассматривают предложения с переездом в другой город. Люди опасаются в нестабильное время оказаться с семьей в чужом регионе с малознакомой инфраструктурой. Но есть и те, кто, наоборот, стремится уехать подальше от родных мест. Среди таких соискателей жители приграничных с Украиной областей.
«Мы видим два разнонаправленны...
Нет комментариев
Комментариев: 0