Замещай и властвуй
Какой будет кадровая политика фармкомпаний в 2023 году
В минувшем году почти треть работодателей на фармрынке сократили численность персонала, но столько же — увеличили. Большинству сотрудников повысили зарплаты. Какие планы у работодателей на этот год? В результатах исследования Antal Talent разбирался «ФВ».
Двойная индексация
Более половины опрошенных сотрудников фармкомпаний (56%) сообщили о росте зарплаты в 2022 году. У большинства прирост происходил в коридоре 4—9%, следует из данных опроса рекрутинговой компании Antal Talent. Часть работодателей дважды за год проиндексировали зарплаты, рассказала руководитель сектора Healthcare в Antal Talent Наргиз Гущина, комментируя «ФВ» результаты исследования рынка труда.
«Ряд фармкомпаний в дополнение к ежегодному пересмотру зарплат, который обычно проходит в марте-апреле, провели переиндексацию в сентябре-октябре», — сообщила она. Повторная индексация составляла в основном 5% либо проводилась в форме единовременной выплаты бонуса в качестве компенсации за повышенный уровень инфляции.
Кандидатам из международных компаний чаще повышали зарплаты: о росте оклада сообщили 64% респондентов из международных и 41% из российских компаний. Однако в российских увеличивают зарплаты на более высокий процент.
Большинство опрошенных фармкомпа...
Нет комментариев
Комментариев: 0