Зарплата «в конверте»

01.04.2020
Многим из нас запомнилась реклама Пенсионного фонда России и Федеральной налоговой службы, призывающая отказаться от заработной платы «в конвертах». Однако россияне ежегодно тратят значительно больше денег, чем официально зарабатывают, о чем свидетельствует значительное расхождение показателей российского ВВП по доходам и по расходам. Причем это относится в равной степени как к чиновникам и бизнесменам, так и к простым работникам. И этот факт однозначно указывает на сохранение практики «зарплаты в конвертах». Почему же сохраняется подобное положение дел? Попробуем разобраться.

Белая, серая, черная

В первую очередь хочется разграничить 3 понятия: «белые» доходы («белая» зарплата), «серые» доходы («серая» зарплата) и «черные» доходы («черная» зарплата).

С «черными» доходами и «черной» зарплатой большинство из нас на самом деле никогда не сталкивалось. Поскольку «черными» правильно называть лишь те деньги, которые были получены преступным путем, с нарушением норма уголовного права. В частности, деньги от занятия проституцией, торговли наркотиками, бандитизма и т.д.

«Белая» заработная плата и «белые» доходы – это средства, которые были получены законным путем и с которых были произведены все установленные законом отчисления в пользу налоговых органов и иных государственных структур.

Средства, полученные в результате изначально легальных гражданско-правовых отношений, но в процессе оборота которых произошло нарушение норм налогового права, т.е. деньги, которые скрыли от налоговых органов, – это «серые» деньги. Соответственно, зарплата «в конверте» – это «серая» зарплата.

Сколько стоит зарплата?

Одна из причин, по которой в России до сих пор практикуются «серые» выплаты, объясняется тем, что в нашей стране удовольствие выплатить заработную плату сотруднику, доступно далеко не каждому.

Дело в том, что при начислении заработной платы работодатель обязан произвести отчисления 2 типов:

  • уплатить за работника налоги (прежде всего налог на доходы физических лиц, НДФЛ);
  • произвести отчисления в пользу внебюджетных фондов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование работника.

Формально НДФЛ уплачивает работник, а отчисления в фонды делает работодатель. Однако в действительности это разделение создано, чтобы создать у граждан иллюзию незначительности размера удержаний с заработной платы. Но ведь все удержания делаются из фонда заработной платы. А значит – с работника.

Сколько же государство удерживает с нашей заработной платы? На самом деле очень даже немалые деньги.

Во-первых, НДФЛ. Размер НДФЛ по трудовым и гражданско-правовым договорам у сотрудников – резидентов Российской Федерации составляет 13%. Напомним, что резидентами России считаются те г...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.