Медосмотр, сальса и йога…

Компании всерьез берутся за управление здоровьем персонала. Проводят исследование медицинских рисков — выявляют факторы, негативно влияющие на здоровье сотрудников, и разрабатывают программы, охватывающие все сферы, сказывающиеся на состоянии здоровья персонала. Это не только регулярные медосмотры и вакцинация, но и ориентация на активный образ жизни, здоровое питание, антитабачная пропаганда, безопасность вождения, а также баланс между работой и личной жизнью.

В компании «Новартис Фарма» к управлению здоровьем персонала подходят комплексно. Программа «Будь здоров», реализуемая во всех филиалах компании в 140 странах, включает четыре элемента: «Двигайся» (активный образ жизни), «Выбирай» (здоровое питание), «Контролируй» (профилактика и ранняя диагностика заболеваний) и «Забота о сотрудниках» (помощь сотрудникам с хроническими заболеваниями, возвратившимся на работу после длительного отсутствия, и сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях).

Программа «Двигайся» предусматривает определенную физическую активность сотрудников в офисе. Люди имеют возможность периодически поиграть в настольный теннис, проводился даже чемпионат по этому виду спорта. Кроме того, в рамках дней здоровья в офис приглашают тренеров, которые проводят для сотрудников демонстрационные занятия, например по степ-аэробике или йоге. «Задача подобных мастер-классов — увлечь людей, дать информацию, — рассказывает директор департамента по поддержке бизнеса «Новартис Фарма» Дмитрий Фадеев. — Иногда мы подходим к пропаганде активного образа жизни нестандартно. Например, предложили сотрудникам разучить сальсу и продемонстрировать этот зажигательный танец в День диабета».

Поликлиника в офисе

Дни здоровья проходят в компании третий год. «Фармкомпании просто обязаны заниматься профилактикой заболеваний и пропагандой здорового образа жизни среди своих сотрудников, — считает Дмитрий Фадеев. — Во-первых, в силу своей миссии — нести здоровье людям. Во-вторых, мы имеем потрясающую базу медицинских знаний по всем направлениям своей деятельности. В рамках дней здоровья мы часто приглашаем специалистов выступить с образовательной лекцией о заболевании перед нашими сотрудниками. Люди имеют возможность не только узнать актуальную информацию по самому заболеванию, его профилактике и лечению, но и пройти диагностику, получить индивидуальную консультацию у специалистов. В День здорового дыхания, например, утром на входе в офис сотру...