Какие компетенции важны в биофарме

Венчурные фонды нуждаются в профессиональных кадрах не меньше, чем стартапы, с которыми они работают. Наиболее востребованы менеджеры проектов, аналитики, юристы. О проблемах квалификации специалистов, работающих в венчурной индустрии, рассказывает генеральный директор фонда «БиопроцессКэпиталВенчурс» Владимир ТЕЗОВ.

— Какие компетенции важны специалисту венчурного фонда для работы на биомедицинском направлении?

— В венчурном бизнесе огромную роль играет команда проекта — портфельной компании, в которую вкладываются деньги фонда. Инвестировать в команду — один из главных принципов венчурного инвестирования. Специфика работы нашего фонда состоит в том, что мы не просто инвестируем в команды, а создаем их. А это было бы невозможно без крепкой команды внутри фонда. Приглашая на работу специалиста, мы оценивали не только его профессиональные качества и опыт, но и адаптивность, и способность, и желание работать в команде.

Спецификой работы с биомедицинскими стартапами является прежде всего длительный срок создания ценности проекта. Предложить свой «товар» — интеллектуальную собственность (IP) на новую молекулу, доказавшую эффективность в борьбе с определенным заболеванием, стартап может через семь-восемь лет после начала работы. А в это время разработка проходит путь через стадию научного поиска, экспериментов in vitro, оптимизацию молекулы, эксперимент...