Журнал Forbes подсчитал зарплаты генеральных директоров фармкомпаний в России

29.11.2016
00:00
...
Совокупный доход генерального директора фармацевтической компании в 2016 г. в среднем составил 360 тыс. долл. США, увеличившись в сравнении с 2015 г. на 3%. Такие данные представлены в таблице вознаграждений руководителей высшего звена фармацевтической отрасли в рейтинге 12 отраслей российской экономики с самыми высокими уровнями оплаты труда, составленном журналом Forbes. В рейтинге учитывались зарплаты руководителей компаний, выручка которых составляет не менее 250 млн долл.

Интересно, что за период наблюдений с 2006 по 2016 гг. самые высокие заработки генеральных директоров фармкомпаний были зафиксированы в 2013 году - 560 тыс долл.

В 2016 г. размер компенсаций (зарплата плюс бонусы) генеральных директоров фармкомпаний варьировался в диапазоне от 150 тыс. до 1560 тыс. долл., при этом фиксированная часть вознаграждения составляла минимум - 100 тыс. долл., максимум - 950 тыс. долл.

Отрасли в рейтинге Forbes расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первого лица предприятия. Фарма занимает в рейтинге 12-е место. А в первой тройке: нефтегазовая отрасль (средняя компенсация генерального директора/президента 2160 долл.), тяжелая промышленность (1630 долл.) и телекоммуникации (1180 долл.)

Рейтинг базируется на данных девяти кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2015 год или назначили в 2016 году. В расчет взят курс конвертации 67,6 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2015-го по 1 октября 2016-го), пишет "Фармперсонал".

Таблица. Уровни годового вознаграждения топ-менеджеров фармацевтических компаний, тыс. долл. США

Должность

Компенсации (включая денежный бонус) в 2016 г. Мин./макс.

Фиксированная часть компенсации в 2016 г. Мин./макс.

Средняя по рынку компенсация в 2016 г.

Средняя по рынку компенсация в 2015 г.

Изменение в %

Генеральный директор

150–1560

100–950

360

350

3

Финансовый директор

60–830

60–830

220

220

0

Директор по продажам/маркетингу

60–570

50–410

190

190

0

Коммерческий директор

70–460

60–310

210

200

5

Директор по персоналу

50–400

50–250

150

160

–6

Директор юридического департамента

45–460

45–300

170

160

6

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.