Больше трети сотрудников фармкомпаний не почувствовали влияния кризиса

Примерно 36% сотрудников фармацевтических компаний, работающих в сфере продвижения ЛС, отметили, что в связи с кризисом никаких изменений в политике льгот и компенсаций их компаний не произошло. Таковы данные нового исследования, проведенного отраслевой компанией «АНКОР Медицина и фармация». В опросе приняли участие более  1000 профильных специалистов фармрынка из разных регионов страны.
Анализ результатов исследования показывает, что по сравнению с другими секторами рынка персонал фармотрасли влияние кризиса ощутил на себе в меньшей степени. Только 13 % участников опроса признались, что в этом году им не повысили зарплату. Около 9%  респондентов назвали среди последствий кризиса снижение или отмену бонусов и премий, 7%  - уменьшение соцпакета.  При этом 1% фармкомпаний перешли на «серую» схему оплаты труда, а 12% перестали проводить корпоративные мероприятия.
Согласно опросу, в результате изменения экономической ситуации примерно 5 %  специалистов фармрынка, работающих в продвижении, остались без работы; 4 % сотрудников понизили оклады, а 1 % попросили  взять отпуск за свой счет.
Около 7 % участников опроса среди других последствий влияния кризиса назвали увеличение количества продвигаемых брендов/препаратов, визитов; уменьшение средств, выделяемых на промоцию; отмену/ уменьшение представительских расходов; совмещение должностей; увеличение плана продаж при уменьшении маркетингового бюджета; расширение территории продвижения и ряд других факторов, которые в  той или иной степени осложнили их работу.